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湖人再度易主：员工对球队前景仍持积极态度

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洛杉矶湖人队在14个月内第二次被出售。尽管所有权再次更迭，多位在职员工对球队前景仍持积极态度。

从沃尔特到罗森：两次出售之间的调整

马克·沃尔特去年收购湖人后，朗·罗森接手了球队商业运营。罗森曾是湖人上世纪80年代初的员工，后来还代理过魔术师约翰逊，同时担任洛杉矶道奇队高管。他的背景让他成为连接两支顶级职业体育球队的桥梁。

沃尔特的收购更像一次合并，随之而来的是岗位重叠和裁员。另一个不受欢迎的变化是：习惯了混合办公的员工被要求每周五天回到位于加州埃尔塞贡多的办公室。这项政策在夏季有所放松，办公楼一度变得冷清。

8月12日：停车场爆满，没人需要被通知上班

但8月12日那天，停车场停满了车，走廊里全是人。一位内部消息人士说，同事们那天都主动到岗。因为湖人14个月内第二次被出售，所有人都想看看接下来会发生什么。

自鲍勃·艾格和乔什·库什纳同意收购湖人控制权以来，球队内部并没有发生根本性变化。据消息源透露，罗森仍然深度参与会议。

招聘仍在继续，但关键岗位暂缓

多位消息人士称，湖人仍在为多个职位进行面试。体育行业招聘网站Teamwork Online上还发布了一则视频制作人的招聘启事。

不过，包括一些高层在内的消息源承认，高端职位——尤其是篮球运营部门——并没有被积极填补。虽然有人否认湖人处于“招聘冻结”状态，但多个消息源都认为，在这个特殊时期做出重大人事决定并不明智。

这很可能包括罗伯·佩林卡此前表示球队计划在休赛期聘请的助理总经理职位，该职位将负责人事和球探工作。球队在赛季末已经聘请罗汉·拉马德斯担任负责战略和数据系统的助理总经理，他早期的表现获得了积极评价。湖人还曾向明尼苏达的史蒂夫·西尼尔和费城的普罗斯珀·卡兰格瓦提供另一个助理总经理职位，但两位高管都选择留在原球队。

关于管理层扩充的讨论仍在继续，一位消息人士说。

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